{"id":8558,"date":"2026-05-27T18:01:36","date_gmt":"2026-05-27T21:01:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ilheusnews.com.br\/?p=8558"},"modified":"2026-05-27T18:01:36","modified_gmt":"2026-05-27T21:01:36","slug":"ia-vira-foco-de-disputa-no-the-new-york-times","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilheusnews.com.br\/?p=8558","title":{"rendered":"IA vira foco de disputa no The New York Times"},"content":{"rendered":"
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O uso de intelig\u00eancia artificial<\/a><\/strong> (IA) voltou a gerar tens\u00e3o em um dos maiores jornais do mundo. Funcion\u00e1rios sindicalizados da \u00e1rea de tecnologia do The New York Times<\/a> afirmam que a empresa estaria utilizando ferramentas internas de IA para acompanhar produtividade e desempenho individual dos trabalhadores. Segundo o grupo, a pr\u00e1tica viola cl\u00e1usulas do acordo coletivo firmado com a companhia.<\/p>\n

A disputa envolve integrantes do Tech Guild<\/strong>, unidade ligada ao NewsGuild of New York que re\u00fane cerca de 700 profissionais, entre engenheiros de software, designers, gerentes de produto e analistas de dados. O sindicato tamb\u00e9m acusa o jornal de se recusar a fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre o uso atual e futuro de IA na empresa e os impactos dessas tecnologias sobre o trabalho dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Ferramentas de IA s\u00e3o alvo de cr\u00edticas<\/h2>\n

Uma das plataformas citadas pelo sindicato \u00e9 a DX<\/strong>, descrita internamente como uma ferramenta para medir produtividade de engenharia. Segundo Ben Harnett, engenheiro de software do Times e presidente do comit\u00ea de IA generativa da unidade sindical, o sistema inicialmente teria sido apresentado como um recurso para avaliar o desempenho geral da empresa. Nos \u00faltimos meses, por\u00e9m, os dados passaram a ser associados a funcion\u00e1rios espec\u00edficos.<\/p>\n

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Funcion\u00e1rios do The New York Times acusam a empresa de usar ferramentas de IA para acompanhar produtividade e desempenho individual dos trabalhadores \u2013 Imagem: Skorzewiak \/ Shutterstock<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Harnett afirmou que m\u00e9tricas da plataforma come\u00e7aram a aparecer em conversas disciplinares. Entre os dados analisados estariam quantidade de solicita\u00e7\u00f5es de c\u00f3digo enviadas, uso de IA generativa e indicadores de efici\u00eancia. O sindicato argumenta que esses n\u00fameros n\u00e3o refletem necessariamente a qualidade do trabalho realizado.<\/p>\n

\u201cAgora pessoas em situa\u00e7\u00f5es disciplinares est\u00e3o ouvindo coisas como: \u2018voc\u00ea fez apenas um pull request por semana\u2019\u201d, afirmou Harnett ao The Verge<\/a>. Segundo ele, as m\u00e9tricas acabam reduzindo atividades complexas a indicadores considerados superficiais pelos trabalhadores.<\/p>\n

Sindicato tamb\u00e9m questiona software Glean<\/h2>\n

Outra ferramenta mencionada \u00e9 a Glean<\/strong>, utilizada para pesquisar conte\u00fados em bases internas como wikis, documentos do Google<\/a>, arquivos do GitHub e e-mails corporativos. O Tech Guild afirma que o sistema pode ser usado para monitorar funcion\u00e1rios ao reunir grandes volumes de documenta\u00e7\u00e3o produzida pelos trabalhadores.<\/p>\n

Harnett disse que gestores poderiam usar o software para consultar informa\u00e7\u00f5es sobre desempenho individual e contribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de cada funcion\u00e1rio. O sindicato tamb\u00e9m afirmou suspeitar que notifica\u00e7\u00f5es disciplinares recentes tenham sido geradas com apoio da ferramenta.<\/p>\n

De acordo com o Tech Guild, o uso de DX e Glean violaria regras do contrato coletivo relacionadas a privacidade, monitoramento de funcion\u00e1rios e obriga\u00e7\u00f5es de negocia\u00e7\u00e3o com os trabalhadores antes da ado\u00e7\u00e3o dessas tecnologias.<\/p>\n

Empresa rebate acusa\u00e7\u00f5es<\/h2>\n

O The New York Times afirmou discordar das caracteriza\u00e7\u00f5es feitas pelo sindicato. Em e-mail enviado ao The Verge, a porta-voz Danielle Rhoades Ha declarou que a empresa responder\u00e1 \u00e0s reclama\u00e7\u00f5es \u201ccomo parte do processo contratual normal\u201d.<\/p>\n

Ela tamb\u00e9m afirmou que a companhia responder\u00e1 \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao uso de IA \u201cno devido tempo\u201d, da mesma forma que fez com dezenas de outros pedidos feitos pelo sindicato nos \u00faltimos anos.<\/p>\n

Enquanto isso, o Times Guild, sindicato que representa cerca de 1.500 profissionais editoriais, de publicidade e de suporte do jornal, negocia um novo contrato com propostas de prote\u00e7\u00e3o contra IA. Entre as demandas est\u00e3o exig\u00eancias de supervis\u00e3o humana em ferramentas automatizadas, identifica\u00e7\u00e3o transparente de conte\u00fados produzidos com IA e compensa\u00e7\u00e3o financeira em poss\u00edveis acordos de treinamento de modelos.<\/p>\n

O post IA vira foco de disputa no The New York Times<\/a> apareceu primeiro em Olhar Digital<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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